First Report of Myiasis Caused by Cochliomyia hominivorax (Diptera: Calliphoridae) in a Diabetic Foot Ulcer Patient in Argentina

Myiasis is usually caused by flies of the Calliphoridae family, and Cochliomyia hominivorax is the etiological agent most frequently found in myiasis. The first case of myiasis in a diabetic foot of a 54-year-old male patient in Argentina is reported. The patient attended the hospital of the capital city of Tucumán Province for a consultation concerning an ulcer in his right foot, where the larval specimens were found. The identification of the immature larvae was based on their morphological characters, such as the cylindrical, segmented, white yellow-coloured body and tracheas with strong pigmentation. The larvae were removed, and the patient was treated with antibiotics. The larvae were reared until the adults were obtained. The adults were identified by the setose basal vein in the upper surface of the wing, denuded lower surface of the wing, short and reduced palps, and parafrontalia with black hairs outside the front row of setae. The main factor that favoured the development of myiasis is due to diabetes, which caused a loss of sensibility in the limb that resulted in late consultation. Moreover, the poor personal hygiene attracted the flies, and the foul-smelling discharge from the wound favoured the female’s oviposition. There is a need to implement a program for prevention of myiasis, in which the population is made aware not only of the importance of good personal hygiene and home sanitation but also of the degree of implication of flies in the occurrence and development of this disease.Fil: Olea, María Sofía. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo. Instituto Superior de Entomología; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Centeno, Néstor Daniel. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Veggiani Aybar, Cecilia Adriana. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo. Instituto Superior de Entomología; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Ortega, Eugenia Silvana. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo. Instituto Superior de Entomología; ArgentinaFil: Galante, Guillermina Begoña. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo. Instituto Superior de Entomología; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Olea, Luis Segundo. Provincia de Tucumán. Hospital "Ángel C. Padilla"; ArgentinaFil: Dantur Juri, Maria Julia. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo. Instituto Superior de Entomología; Argentina. Universidad Nacional de Chilecito; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentin

Overcoming Barriers and Empowering Communities: The Immigrant Health Academy

Immigrants in Illinois are diverse in their ethnicities, cultures, immigration statuses, and economic standing. Unfortunately, the most vulnerable immigrants lack adequate, equitable access to healthcare due to barriers presented by the healthcare system, including limited healthcare coverage options for undocumented individuals. As healthcare becomes a national priority, heightened because of the COVID-19 pandemic, undocumented immigrants have often been excluded from policy solutions. ICIRR and its members have been advocating at the national, state and local levels for many years to ensure that immigrants are included, if possible, in all policy solutions. Despite these efforts, many individuals remain uninsured, including over 180,000 who are undocumented in Illinois and many more who are not aware of their health coverage options or their healthcare rights.With the goal of expanding health coverage and fulfilling one of our organizational goals of community empowerment, ICIRR along with six key partners in the Chicago suburbs (Mujeres Latinas en Accion, Arab American Family Services, Southwest Suburban Immigrant Project, Mano a Mano Family Resource Center, Legal Council for Health Justice, and Shriver Center on Poverty Law) are launching the Immigrant Health Academy. The Academy will focus on empowering immigrants by helping them understand their healthcare rights regardless of immigration status and how to navigate the complex healthcare system. The Academy will train immigrant leaders with a newly developed curriculum and evaluation process to measure clear metrics of organizing, leadership development, and empowerment.

Microscopy: advances in scientific research and education

Scanning Electron Microscopy (SEM) coupled with Energy Dispersive Sperctroscopy (EDS) are two analysis techniques that are widely used to study all kinds of solid samples, from inorganic to biological. They are used to determine morphological features of interest at a micron and sub-micron level as well as to study the chemical composition of the samples in terms of the amount of each element present. Although these analytical techniques are “routine work” in many research areas, it is not the case of the dental area, mainly because the lack of this equipment in the dental research institutes and in dental schools. Therefore, in this chapter we show the SEM/EDS techniques applied to human dental samples when irradiated with a laser Er:YAG to prevent caries. The intention of this work is to show step by step this analysis showing the key variables to consider when working with this type of biological samples. We explain the SEM conditions to obtain satisfactory images especially when it is important to follow a sequence of steps of a treatment in-vitro that changes the morphological structure of the teeth surface. Also, we discuss the EDS analysis to semiquantitatively determine the elements and their abundance in the dental samples

Producción teatral y publicitaria en Olmo Teatro

Olmo Teatro, es una Asociación Civil Cultural creada a finales de 1980 con el propósito de fomentar la cultura a través de las artes escénicas en la ciudad de Trujillo, identificando que en las dos últimas décadas aproximadamente se hizo cada vez más difícil la participación del público a actividades de índole cultural-teatral; donde la intervención del Estado, municipalidad y sector privado tenían sus intereses puestos en actividades más rentables, panorama que no ha cambiado mucho en la actualidad. Mi experiencia profesional en Producción Ejecutiva teatral con Olmo inició con TRUteatro Festival Internacional de Teatro en Trujillo para celebrar los 30 años de fundación. A partir de allí hasta el año 2014, he participado de distintos montajes escénicos, siendo capaz de demostrar y seguir desarrollando las competencias profesionales adquiridas en la Universidad Privada del Norte. Mis conocimientos y capacidades en Audiovisuales y Publicidad fueron una gran herramienta para afrontar diversos problemas, sobre todo uno –aún vigente- que se manifestaba constantemente: la falta de formación y captación de público. Dificultad que hacía que no se generara ganancias en las producciones y que en otras veces significaba ir a pérdida. Frente a este gran problema, desarrollé distintas estrategias comunicacionales, de publicidad y marketing digital para la captación y formación del público que asistirían a las obras teatrales; asimismo se reformularon los mecanismos en la gestión cultural de Olmo Teatro para las mejoras en el quehacer de la producción teatral de la organización

Hábitos de consumo y satisfacción com las revistas electrónicas de los investigadores de las Universidade de Coimbra, León y Porto

Estudio del comportamiento, preferencias y nivel de satisfacción de las comunidades académicas de las Universidades de Coimbra, Porto y León con respecto al uso de las revistas electrónicas. Con la finalidad indicada, se analizan los datos y opiniones de los investigadores de diferentes áreas de conocimiento, recogidas en encuestas realizadas en 2012. Se constata una frecuencia de uso intensa orientada, fundamentalmente, hacia las tareas investigadoras. La media de artículos anuales consultados es considerable, manifestándose diferencias claras entre las áreas de humanidades, ciencias sociales y ciencias de la naturaleza y la salud. El número de títulos de revistas consultados de modo regular por los investigadores se sitúa en una media cercana a 10, resultado que supera el umbral hallado en otros trabajos

Efecto de la satisfaccion de los empleados de Biotal Courier en relacion a su diseno de cargos y a valores culturales como el individualismo y el colectivismo

141 p.De un tiempo a esta parte, Chile se ha visto envuelto en negociaciones de libre comercio, lo que ha provocado que numerosas empresas extranjeras se incorporen al mercado nacional aumentando el riesgo de supervivencia de pequeñas empresas nacionales, ya que ésta trae consigo una alta competitividad en todas las áreas de comercialización. Por lo mismo, las empresas Chilenas han manifestado la necesidad de mantenerse en el mercado a través de un fortalecimiento de su recurso humano. La fortaleza del recurso humano puede ir desde la creación de nuevas políticas hasta la preocupación por la satisfacción que presentan los empleados en sus puestos de trabajo. El nivel de satisfacción se puede ver influenciada por el diseño de puesto de trabajo y los valores culturales como el colectivismo e individualismo vertical y horizontal que presente cada trabajador, ya que un empleado que no tenga clara sus tareas y obligaciones, y además se encuentre realizando un cargo que no refleje su perfil, no podrá desempeñar bien sus actividades, lo que lo puede llevar a un bajo nivel de satisfacción. Por otro lado, una persona que desempeñe cargos que requieren de trabajo en equipo, sin tener las habilidades para hacerlo de buena forma, además de no sentirse satisfecho en su cargo, no será un buen factor para la compañía. Lo mismo ocurre en personas que poseen habilidades de trabajo en equipo, pero que sin embargo, desempeñan cargos individualistas. Una de las empresas que ha estado viviendo la necesidad de fortalecer a su recurso humano es Biotal Courier. En base a esto, se propone analizar el “El efecto de la satisfacción de los empleados de Biotal Courier en relación a su diseño de cargos y a valores culturales como el individualismo y el colectivismo”. Para llevar a cabo este objetivo, se comenzó por analizar el nivel de satisfacción y la propensión de la totalidad de los empleados hacia el colectivismo y/o individualismo vertical y horizontal, aplicando un cuestionario cuantitativo anteriormente utilizado en estudios similares, cuyos resultados fueron analizados mediante el software estadístico SPSS, el cual dio como resultado una alta relación de la satisfacción con el sueldo y supervisión, el nivel de estrés producto del trabajo, intención de abandonar la empresa, información y comunicación de los deberes dentro de la empresa, altercados con compañeros de trabajo y supervisor, entre otros. A su vez, el análisis arrojó que la mayoría de los trabajadores presentan características de ambos valores culturales, siendo los empleados de más bajos estudios, los que presentan mayor colectivismo vertical. Con respecto al diseño de puestos de trabajo, se aplicó un cuestionario cualitativo en el cual los empleados debían relatar sus obligaciones, supervisión y dar a conocer sus inquietudes con respecto al cargo. Luego de analizar éstos, se llegó a la conclusión que la mayor insatisfacción de los empleados está reflejada por el incumplimiento de sueldos dentro del plazo establecido, la mala información y comunicación que existe dentro de la organización, y la deficiencia en la supervisión Finalizando, se podría decir que la mayor insatisfacción estaría centrada en los sueldos y en los plazos de cancelaciones de éstos, además de problemas con supervisores y compañeros por causas de mala comunicación e información de tareas y obligaciones. Sin embargo, lo anteriormente dicho debe ser probado y analizado con estudios cuantitativos, los cuales se realizarán paso a paso mediante el desarrollo de la investigación